是的，我可以帮您改写标题。以下是一个纯中文、无空白的版本： “优师计划的编制是否为终身？优师计划的待遇是多少？” 这样的表述既保留了原标题的核心内容，又用纯中文表达，语句通顺，符合中文的表达习惯。

优师计划的编制不是终身的

优师计划的编制不是终身的。这是根据国家政策的明确规定。具体来说，优师计划的编制属于教育系统的事业编制。在履约期满后，教师可以继续在原有学校任教，从而保留编制。如果选择到其他学校任教，则需要自行报考相应学校的编制，原有编制将取消。

优师计划出来的工资是多少

根据国家政策的规定，优师计划提供的工资是五千元左右。这是针对师范生的特殊政策。值得注意的是，国家已经推出了公费师范生计划，那么为何还会设立优师计划呢？这主要是因为优师计划与公费师范生有所不同，优师计划更注重"定向"培养。这种"定向"意味着毕业生主要是服务于国家中西部欠发达地区的中小学校。

关于优师计划的月薪，需要提到一个重要信息：目前优师计划尚未正式实施，第一批骨干教师的就业信息尚未公布。因此，我们只能根据国家政策的大致方向进行估计。另外，优师计划教师的工资水平会受到以下两个因素的影响：一个是当地的消费水平，另一个是任教学校的经费情况。一般来说，教师的工资结构包括基本工资、绩效工资、职称、职龄津贴等。针对优师计划实施过程中，地方政府也会提供一定的补贴和政策支持，以改善教师的生活条件，保障其基本权益。

优师计划六年后去哪

在优师计划履约期满后的选择，有以下几种可能性：

• 继续留在原单位：基于当前严峻的就业形势，这是一个不错的选择。如果教师能够留在原单位，既可以延续编制，又能享受稳定的工作环境。这对于优师计划的骨干教师来说，是一个相对容易实现的选择。
• 考取其他单位编制：对于怀着对教育事业热爱的教师来说，可以选择报考其他心仪学校的编制。优师计划带来的六年教学经验，将为其他单位的编制申请提供重要支持。
• 考虑非编制岗位：在薪资待遇方面与原单位无法达成一致的情况下，教师可以考虑加入私立学校或正规的教培机构。这些机构对教学经验要求较高，待遇也相对有竞争力。
• 转考公务员：如果教师不再从事教育行业，可以考虑报考公务员。这是一个相对轻松的选择。此外，满六年优师计划履约期的教师在报考公务员时，也无 longer有任何限制。这与教师工作节奏相比，往往要更为轻松。

需要注意的是，优师计划作为国家的培养计划，其报考条件明确且限制较多。考生在填报志愿时，需要对自身的体能、生活环境以及职业热情有深刻了解。优师计划的报考分数要求较为宽松，但考试内容与综合素质要求较高。因此，考生在填报志愿时，必须认真考虑自身情况，做出最适合的选择。在此，我希望每一位考生都能找到自己热爱的专业，经过深思熟虑后再进行报考。